HR - Ljudski Resursi - Bosna i Hercegovina

U Njemačku s ugovorom: Bolji uvjeti i veća sigurnost u potrazi za stabilnom egzistencijom

Nema izuzetaka

- Ono što je najznačajnije jeste da te izmjene donose veću sigurnost prilikom zapošljavanja, te da stavljaju radnike u bolji položaj, kako bi imali jasno predočene radne uslove. Posebno je ovo značajno kod zapošljavanja na određeno vrijeme, gdje poslodavac mora unaprijed precizirati trajanje radnog odnosa za radnika. Što se tiče radnika iz BiH za koje mi radimo posredovanje, oni su već imali radne ugovore koji su bili potpuni, sa detaljnim informacijama o radnim uslovima, ali u svakom slučaju, sada ovo pravilo važi za sve radnike u SR Njemačkoj, izjavio je za Oslobođenje Boris Pupić, stručni saradnik za informisanje u Agenciji za rad i zapošljavanje BiH, koja od 2013. posreduje pri zapošljavanju kvalifikovanog medicinskog osoblja iz BiH u SR Njemačku.

Od 2013. do 1. jula ove godine u Njemačkoj je za radnike iz BiH sa završenom srednjom medicinskom školom, koji su došli posredstvom Agencije za rad i zapošljavanje BiH, ukupno izdato 6.614 radnih dozvola, od čega je 359 u prvoj polovici ove godine.

Novi zakon izričito propisuje da se može pozivati ​​na kolektivne ugovore, ugovore o poduzećima ili ugovore o uslugama i slične propise ako su u njima regulirane relevantne tačke. Upućivanje je moguće za subjekte uredbe trajanje godišnjeg odmora, kao i za postupak poslodavca i radnika pri prestanku radnog odnosa ako se primjenjuju zakonske odredbe.

Nove obaveze odnose se na novozaposlene od 1. augusta 2022. Zaposlenik mora imati zapisnik s podacima o nazivu i adresi ugovornih strana, plaći i njenom sastavu te radno vrijeme prvog radnog dana. Oni koji su zaposleni prije 1. augusta moraju pisanim putem biti obaviješteni o bitnim uvjetima rada samo ako to zatraže od poslodavca. Ako se promijene glavni uslovi rada u radnom odnosu, poslodavac je dužan obavijestiti radnika (pisanim putem) najkasnije na dan promjene.

Medicinari i njegovatelji su tražena roba u Njemačkoj. Prema riječima Selme Čivić, direktorice firme AVS iz Zenice, agencije koja se sedam godina bavi posredovanjem u odlasku ljudi u Njemačku, niko od onih koje su poslali se nije vratio. Svi su se uspjeli snaći, obezbijediti sebi egzistenciju.

Tražena zanimanja

- Imamo potpisane ugovore sa staračkim domovima u 85 gradova te zemlje i uglavnom posredujemo medicinsko osoblje i njegovatelje koji završe edukaciju kod nas, u našoj školi za njegovatelje. Odlaze ljudi od 19 do 45 godina. Ima tu medicinara sa redovno završenom školom, sa prekvalifikacijama i manji broj onih koji su trenutačno zaposleni kod nas. Uglavnom su to djeca koja tek izađu iz škole i ovi koji su uradili prekvalifikaciju na medicinsko zanimanje, govori nam Čivić.

Iz Agencije za rad i zapošljavanje BiH, koja posreduje u zapošljavanju BiH građana u Sloveniji i Njemačkoj, napominju kako su osim medicinara traženi vozači, varioci, zidari, pomoćni radnici u proizvodnji, elektroinstalateri, bravari, fasaderi i građevinski radnici.